Ausgewählte Publikationen von Prof. Fröhlich

 

  • Permanente Führungskrise und Führungsversagen - Wege aus der Sackgasse, in: Personalführung 6/2020, Frankfurt 2020, S. 52-58
  • Wie verändert die Digitalisierung unsere Führungspraxis? in: HR-Performance 2/2020, Frechen 2020, S. 56-57
  • Leadership versus Human Resource Management (HRM)!? in: HR-Performance 1/2020, Frechen 2020, S. 72-73
  • Der Mensch ist Mittelpunkt, nicht Mittel-Punkt, in: HR-Performance 6/2019, Frechen 2019, S. 28-32
  • … vom Führungstalent zum Young Leader, in: Personalführung, Frankfurt 2019, (in Druck)
  • Paradigmenwechsel: Leadership als Profession, in: Personalführung Heft 3/2019, Frankfurt 2019
  • Unternehmensgründung und Persönlichkeit (Hrsg.), flensburg.school.Edition, München und Mering, 2012
  • Forschungsorientierte berufsbegleitende Weiterbildung und Promotion (zus. mit Laumann, M.), in: Tomaschek, N./Gornik, E.: The Lifelong University, Münster u.a. 2011, S. 71-87
  • Bildungshauptstadt Flensburg. Eine Region bildet sich… (Hrsg., zus. mit Laumann, M.), flensburg.school.Edition, München und Mering 2009
  • High Performance Leadership, in: Schwuchow, K./Gutmann, J. (Hrsg.): Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung. Praxis und Perspektiven, Neuwied 2002 S. 75-82
  • Führung und Personal-Management. Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenar­beit. Edition Donau-Universität Krems, Rainer Hampp Verlag, München und  Mering, 2001
  • Modernes Universitätsmanagement und Kompetenzentwicklung. Donau-Universität Krems: Erfahrungen mit einem Europäischen Modellprojekt. In: Heidack, C. (Hrsg.): Praxis der Kooperativen Selbstqualifikation, München und Me­ring 2001, S. 395-406
  • International Success. Arbeitsplatz Ausland und globales Projekt­management (Hrsg.), Datakontext-Fachverlag GmbH, Frechen, 2000
  • Effiziente Personalarbeit. Neue Ansätze zu Organisationsentwicklung, Leistungsverbes­serung und Mitarbeiterdialog (Hrsg.), Neuwied/Kriftel/Berlin, 1998
  • Führung und Personalmanagement. Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit, München und Mering 1996
  • Personalmanagement für Klein- und Mittelbetriebe (zusammen mit W. Maier), Heidelberg 1992
  • Personalmanagement in der Praxis. Konzepte für die 90er Jahre. (Hrsg., zus. mit Maier, W.), Wiesbaden 1991
  • Wie Führungskräfte erfolgreich führen: Miteinander statt gegeneinander, München, 1990
  • Das Personalmanagement als Kooperationspartner im Unternehmen. Über Konflikt­fel­der und den leistungsfördernden Umgang miteinander, Heidel­berg, 1990